Jak odczytać cztery litery w modelu 16 typów osobowości? Od kodu do codziennych preferencji
Widząc INTJ, ENFP czy ISFJ, możesz już kojarzyć nazwę typu, ale nadal nie wiedzieć, co oznacza każda z tych czterech liter. Dlaczego niektóre opisy dobrze do ciebie pasują, a inne nie do końca?
Aby zrozumieć kod, warto zacząć od czterech par preferencji. E/I, S/N, T/F i J/P przedstawiają cztery różne perspektywy. Z każdej pary wybiera się jedną literę, tworząc czteroliterowy typ. Pomagają one opisać twoje naturalne skłonności, ale nie oznaczają, że w każdej sytuacji musisz postępować tak samo.
Cztery pozycje, cztery obszary obserwacji
W tym czteroliterowym modelu „preferencja” nie jest wynikiem testu umiejętności, lecz wskazuje, od czego zwykle zaczynasz w sposób naturalny i zgodny ze swoimi przyzwyczajeniami. Opis preferencji na stronie Myers & Briggs Foundation przedstawia nazwy czterech par oraz ich znaczenie w modelu typów osobowości.
| Para liter | Czego przede wszystkim dotyczy | Jakich nieporozumień unikać |
|---|---|---|
| E / I | Czy uwaga w naturalny sposób kieruje się bardziej ku interakcjom z otoczeniem, czy ku własnym myślom i refleksji | Nie jest bezpośrednio równoznaczna z umiejętnościami społecznymi ani nieśmiałością |
| S / N | Czy przy odbieraniu informacji najpierw skupiasz się na konkretnych faktach i szczegółach, czy na znaczeniach, powiązaniach i możliwościach | Nie mówi bezpośrednio o wyobraźni ani inteligencji |
| T / F | Czy przy podejmowaniu decyzji najpierw uwzględniasz spójne zasady i logikę, czy wartości, indywidualną sytuację i wpływ na ludzi | Nie dzieli ludzi na racjonalnych i uczuciowych |
| J / P | Czy w sprawach dotyczących świata zewnętrznego wolisz jasno ustalone plany i domykanie spraw, czy pozostawianie otwartych możliwości i elastyczne dostosowywanie się | Nie jest bezpośrednio równoznaczna z sumiennością lub lenistwem ani nie określa zdolności do oceny sytuacji |
Na przykład osoby preferujące T również troszczą się o innych, a osoby preferujące F także analizują problemy. Kluczowe jest to, co zwykle bierzesz pod uwagę najpierw i jakie sposoby działania są dla ciebie bardziej naturalne.
Przyjrzyj się czterem parom preferencji na przykładzie jednej sytuacji
Załóżmy, że planujesz krótki wyjazd ze znajomymi. Poniższe pytania pomogą powiązać litery z konkretnymi wyborami.
Na początku rozmowy wolisz porządkować myśli podczas wymiany zdań czy najpierw samodzielnie się zastanowić, a potem dołączyć do dyskusji z bardziej przemyślanym stanowiskiem? To może być punkt wyjścia do obserwacji E/I. Nie musisz wyciągać wniosków o sobie na podstawie tego, ile mówisz na spotkaniach towarzyskich.
Gdy przychodzi czas wyboru miejsca, chcesz najpierw poznać trasę, koszty i istniejące ustalenia czy od razu myślisz o możliwych wrażeniach z podróży i różnych sposobach spędzania czasu? To może pomóc w obserwacji S/N. W praktyce planowanie zwykle wymaga zarówno wiarygodnych informacji, jak i rozważenia różnych możliwości.
Jeśli uczestnicy wyjazdu mają różne zdania, najpierw sprawdzasz, czy stosujecie spójne kryteria wyboru, czy starasz się zrozumieć, dlaczego poszczególnym osobom szczególnie na czymś zależy? To pomaga przyjrzeć się T/F. Przy podejmowaniu ostatecznej decyzji warto omówić zarówno zasady, jak i indywidualne potrzeby.
Przed wyjazdem wolisz mieć ustalony główny plan podróży czy zostawić sobie więcej swobody i dokonywać wyborów dopiero na miejscu? To może pomóc w obserwacji J/P. Nawet jeśli preferujesz elastyczność, nadal trzeba przestrzegać uzgodnionych godzin. Z kolei osoby lubiące planować mogą świadomie zostawiać w planie wolne miejsce.
To autorskie przykłady sytuacji do obserwacji, a nie cztery pytania testowe pozwalające bezpośrednio określić typ. Ta sama osoba może dokonywać różnych wyborów w zależności od zadania, towarzyszy i zakresu odpowiedzialności.
Odczytuj cztery litery jako całość
Weźmy przykład ENFP: kolejne pozycje to E, N, F i P. Możesz najpierw zrozumieć skłonności związane z każdą literą, a następnie wrócić do pełnego opisu i sprawdzić, jak te preferencje współwystępują w twoich doświadczeniach.
Nie zamieniaj kodu w cztery obowiązkowe instrukcje zachowania. Jeśli na przykład tylko dlatego, że w wyniku pojawia się E, wymagasz od siebie aktywności na każdym spotkaniu albo z powodu P uznajesz, że nie nadajesz się do planowania, typ przestaje pomagać w lepszym rozumieniu siebie.
Omówienie modelu na stronie Myers & Briggs Foundation również podkreśla, że ludzie korzystają z obu stron każdej pary preferencji, a różne typy mają swoje potencjalne mocne strony i wyzwania. Kod daje język do rozmowy o różnicach, ale nie musi stawać się zasadą ograniczającą wybory.
Co zrobić, gdy część opisu pasuje, a część nie?
Najpierw zastąp abstrakcyjne określenia sytuacjami, które możesz sobie przypomnieć. Na przykład, czytając „lubi planować”, zapytaj: jak organizuję swój weekend lub zadania, gdy nikt tego ode mnie nie wymaga? Przy stwierdzeniu „ceni relacje” możesz zapytać: na co zwykle zwracam uwagę najpierw, gdy pojawia się różnica zdań, i jak wyrażam odmienne stanowisko?
Jeśli jakiś opis do ciebie nie pasuje, możesz zapisać konkretną sytuację zamiast ją pomijać, by dopasować się do typu. Warto też porównać: czy to wieloletni nawyk, wymaganie związane z pełnioną rolą, czy stan charakterystyczny dla ostatniego okresu?
Osoby tego samego typu nadal mogą mieć różne umiejętności, doświadczenia i wybierać różne wartości. Czteroliterowy wynik nie opisuje wszystkich cech człowieka i nie powinien samodzielnie stanowić podstawy wyboru zawodu ani oceny relacji.
Niech wynik stanie się punktem wyjścia do kolejnej rozmowy
Po przeczytaniu raportu wybierz parę preferencji, którą najbardziej chcesz zrozumieć. Znajdź niedawny przykład i zapisz go według schematu: „Zwykle najpierw…, ale gdy…, dostosowuję swoje podejście”.
To ułatwia rozmowę bardziej niż samo zapamiętanie przydomka typu. Na tej podstawie możesz wyjaśnić współpracownikom lub znajomym, jakich informacji potrzebujesz i jak chcesz prowadzić dyskusję, zamiast oczekiwać, że zaakceptują określone zachowanie tylko ze względu na twój typ.
Test i raporty 16PersonalityLab przedstawiają interpretację typów osobowości w oparciu o cztery pary preferencji. Jeśli chcesz najpierw poznać sposób przeprowadzania testu na tej stronie i zawartość wyników, zapoznaj się z opisem testu 16PersonalityLab. Porównując wyniki z różnych stron, zwracaj też uwagę na ich pytania, sposób punktacji i interpretacji. Używanie tych samych liter nie oznacza stosowania tego samego narzędzia oceny.
Źródła
- Myers & Briggs Foundation: Preferencje MBTI. Źródło objaśnień nazw czterech par preferencji i ich znaczenia.
- Myers & Briggs Foundation: Omówienie modelu Myers-Briggs. Materiał pomocny w zrozumieniu kombinacji preferencji i wartości różnych typów. Źródła opisują model typów osobowości, ale nie stanowią certyfikacji bazy pytań ani sposobu punktacji na tej stronie.
