-AssistentWas bedeuten die vier Buchstaben der 16 Persönlichkeitstypen? Vom Code zu alltäglichen Präferenzen
Wenn du INTJ, ENFP oder ISFJ siehst, kennst du vielleicht schon die Bezeichnung eines Persönlichkeitstyps, weißt aber noch nicht genau: Wofür stehen die vier Buchstaben? Warum passen manche Beschreibungen gut zu dir, andere hingegen weniger?
Um den Code zu verstehen, kannst du zunächst die vier Präferenzpaare betrachten. E/I, S/N, T/F und J/P bieten jeweils einen eigenen Blickwinkel. Aus jedem Paar wird ein Buchstabe gewählt, sodass ein vierbuchstabiger Typ entsteht. Die Buchstaben helfen dabei, deine natürlichen Schwerpunkte zu beschreiben. Sie bedeuten nicht, dass du dich in jeder Situation gleich verhalten musst.
Vier Positionen, vier Fragen zur Selbstbeobachtung
In diesem Vier-Buchstaben-Modell ist eine „Präferenz“ kein Testergebnis für eine bestimmte Fähigkeit. Sie beschreibt vielmehr, wo du natürlicherweise oder gewohnheitsmäßig ansetzt. Die Erläuterungen zu den Präferenzen der Myers & Briggs Foundation stellen die vier Begriffspaare und ihre Bedeutung innerhalb des Typenmodells vor.
| Buchstabenpaar | Worum geht es hauptsächlich? | Welche Missverständnisse solltest du vermeiden? |
|---|---|---|
| E / I | Richtet sich deine Aufmerksamkeit eher auf den Austausch mit deiner Umwelt oder auf innere Gedanken und Reflexion? | Das sagt nicht unmittelbar aus, wie kontaktfreudig oder schüchtern du bist. |
| S / N | Achtest du beim Aufnehmen von Informationen zuerst auf konkrete Fakten und Details oder auf Bedeutungen, Zusammenhänge und Möglichkeiten? | Das sagt nicht unmittelbar aus, wie fantasievoll oder intelligent du bist. |
| T / F | Legst du bei Entscheidungen zuerst Wert auf einheitliche Prinzipien und Logik oder auf Werte, persönliche Umstände und die Auswirkungen auf Menschen? | Hier geht es nicht darum, wer rational ist und wer Gefühle hat. |
| J / P | Bevorzugst du im Umgang mit äußeren Angelegenheiten klare Pläne und einen Abschluss oder hältst du lieber Optionen offen und passt dich flexibel an? | Das ist weder ein Maß für Gewissenhaftigkeit oder Faulheit noch für die Qualität deines Urteilsvermögens. |
Menschen mit einer T-Präferenz können beispielsweise durchaus Rücksicht auf andere nehmen, und Menschen mit einer F-Präferenz können Probleme analysieren. Entscheidend ist, was du normalerweise zuerst berücksichtigst und welche Vorgehensweisen dir leichter und natürlicher fallen.
Die vier Präferenzpaare anhand einer gemeinsamen Situation betrachten
Stell dir vor, du planst mit Freunden einen Kurztrip. Die folgenden Fragen helfen dabei, die Buchstaben mit konkreten Entscheidungen zu verbinden.
Sortierst du zu Beginn der Diskussion deine Gedanken lieber im Gespräch, oder denkst du zunächst allein nach und beteiligst dich anschließend mit einer bereits ausgearbeiteten Meinung? Das kann ein Ansatzpunkt sein, um E/I zu betrachten. Du musst dich nicht danach einordnen, wie viel du auf einer Feier redest.
Bei der Wahl des Reiseziels: Möchtest du zuerst etwas über die Route, die Kosten und bestehende Angebote erfahren, oder denkst du zunächst an mögliche Erlebnisse und verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten? Das kann helfen, S/N zu betrachten. Für die konkrete Planung braucht es meist sowohl verlässliche Informationen als auch die Erkundung von Möglichkeiten.
Wenn sich die Mitreisenden nicht einig sind, prüfst du zuerst, ob einheitliche Auswahlkriterien angewendet werden, oder möchtest du zunächst verstehen, warum bestimmte Dinge den einzelnen Personen besonders wichtig sind? Das kann helfen, T/F zu betrachten. Bei der abschließenden Entscheidung verdienen sowohl Prinzipien als auch persönliche Bedürfnisse einen Platz in der Diskussion.
Möchtest du vor der Abreise lieber die wichtigsten Programmpunkte festgelegt haben, oder lässt du gern mehr Spielraum, um erst vor Ort zu entscheiden? Das kann helfen, J/P zu betrachten. Auch wer Flexibilität bevorzugt, muss vereinbarte Zeiten einhalten. Und wer gern plant, kann bewusst Freiräume lassen.
Diese eigens entwickelten Situationen dienen der Selbstbeobachtung. Es sind keine vier Testfragen, mit denen sich dein Typ direkt bestimmen lässt. Auch ein und dieselbe Person kann je nach Aufgabe, Mitreisenden und Verantwortung unterschiedliche Entscheidungen treffen.
Die vier Buchstaben im Zusammenhang lesen
Nehmen wir ENFP als Beispiel: Die vier Positionen stehen nacheinander für E, N, F und P. Du kannst zunächst die jeweiligen Schwerpunkte einzeln verstehen und dann zur Gesamtbeschreibung zurückkehren. Schau dabei, wie diese Präferenzen in deinen eigenen Erfahrungen gemeinsam auftreten.
Mach aus dem Code keine vier verbindlichen Verhaltensregeln. Wenn du dich etwa wegen eines E im Ergebnis bei jeder Aktivität besonders lebhaft verhalten möchtest oder wegen eines P glaubst, du seist nicht zum Planen geeignet, verliert das Typenmodell seinen Nutzen als Verständnishilfe.
Auch der Überblick über das Modell der Myers & Briggs Foundation betont, dass Menschen beide Seiten jedes Präferenzpaares nutzen und verschiedene Typen jeweils mögliche Stärken und Herausforderungen mitbringen. Der Code bietet eine Sprache, um über Unterschiede zu sprechen. Er muss nicht zu einer Regel werden, die deine Wahlmöglichkeiten einschränkt.
Was tun, wenn manche Beschreibungen passen und andere nicht?
Ersetze abstrakte Adjektive zunächst durch konkrete Situationen, an die du dich erinnern kannst. Wenn du beispielsweise „plant gern“ liest, kannst du dich fragen: Wie gestalte ich mein Wochenende oder meine Aufgaben, wenn niemand Vorgaben macht? Bei „legt Wert auf Beziehungen“ kannst du fragen: Worauf achte ich bei Meinungsverschiedenheiten normalerweise zuerst, und wie bringe ich eine abweichende Meinung zum Ausdruck?
Wenn eine Beschreibung nicht zu dir passt, kannst du die konkrete Situation festhalten. Du musst sie nicht ignorieren, nur um dem Typ zu entsprechen. Überlege auch: Handelt es sich um eine langfristige Gewohnheit, eine Anforderung einer bestimmten Rolle oder um deinen Zustand in letzter Zeit?
Menschen desselben Typs können dennoch unterschiedliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Wertvorstellungen haben. Ein Vier-Buchstaben-Ergebnis erfasst nicht alle Eigenschaften eines Menschen und sollte nicht allein die Grundlage für berufliche Entscheidungen oder die Beurteilung von Beziehungen bilden.
Das Ergebnis als Ausgangspunkt für dein nächstes Gespräch nutzen
Wähle nach dem Lesen des Berichts ein Präferenzpaar aus, das du besser verstehen möchtest. Suche ein Beispiel aus der jüngeren Vergangenheit und schreibe es nach diesem Muster auf: „Normalerweise achte ich zuerst auf …, aber wenn …, passe ich mein Vorgehen an.“
Das erleichtert den Austausch mehr, als dir nur den Spitznamen deines Typs zu merken. Du kannst damit Kollegen oder Freunden erklären, welche Informationen du brauchst und wie du gern diskutieren möchtest, statt von anderen zu verlangen, aufgrund deines Typs ein bestimmtes festes Verhalten zu akzeptieren.
Der Test und die Berichte von 16PersonalityLab erläutern Persönlichkeitstypen anhand der vier Präferenzpaare. Wenn du zunächst erfahren möchtest, wie der Test auf dieser Website funktioniert und welche Inhalte die Ergebnisse bieten, findest du weitere Informationen in der Testvorstellung von 16PersonalityLab. Beim Vergleich von Ergebnissen verschiedener Websites solltest du auch auf deren Fragen, Auswertung und Erläuterungen achten. Die Verwendung derselben Buchstaben bedeutet nicht, dass dasselbe Testverfahren eingesetzt wird.
Quellen
- Myers & Briggs Foundation: Die MBTI-Präferenzen. Dient zur Erläuterung der Bezeichnungen und Bedeutungen der vier Präferenzpaare.
- Myers & Briggs Foundation: Überblick über Myers-Briggs. Dient zum Verständnis der Kombination von Präferenzen und des Werts unterschiedlicher Typen. Die Quelle erläutert das Typenmodell, stellt jedoch keine Zertifizierung des Fragenkatalogs oder der Auswertung dieser Website dar.
